密就业保障网 赋能学子逐梦金融职场安徽财经大学金融学院：三措并举织

　　针对不同年级○••◇-、不同群体学生的就业需求□◇▷◇，学院推出●◁“全周期•▪●◆、个性化▼◆•▪”就业服务▼▷…▷◁▪。分年级构建◇▪★•“认知－规划－实习－求职○=▷”成长链条■●…：大一开展■△▷▽“金融行业认知周◆▽△”▪□▽•▽，帮助学生了解行业全貌○=•▼；大二组织▪△•☆▽▲“职业规划工作坊◁●◁◆”◇■•◇，引导学生明确发展方向-●○☆；大三启动=◇◁▷★▽“实习推荐专项☆△”•▷▽•，为学生搭建实践桥梁▷△□◇•☆；大四提供=●☆■□-“一对一求职辅导•□•☆☆▲”●•，精准解决简历优化■▽▲、面试技巧等问题=▷=▪▪□。

　　未来•◁-•△□，金融学院将持续优化就业工作模式▪☆，加强职业规划课程建设▼☆★▼▲■、拓展数字金融等新兴领域就业渠道-○，推动就业工作从◆▽□◁●“保就业△•▼”向□★◁“优就业★•”升级●◁•◇◁，为国家金融行业输送更多高素质专业人才••，助力学子在金融职场实现人生价值◁◁☆▲•▪。（汪钏）

　　对考研失利★•○▪◆、家庭经济困难等就业重点群体▽▼▽，在实践环节…□●▼▽▽，联合校友企业设立▽▼-◁☆“就业帮扶岗△▽●…-”◆▼▪◁★●，年均为学生提供优质岗位200余个◆■☆○。学院打造=▼●☆•“校招+校友+线上★-…”三维就业渠道◇=•，在能力提升上☆□☆○▷，以△●△-…●“竞赛促就业◇•▼○”为导向▲□▼○，将人才培养与市场需求深度绑定◆□•=◆。学院建立••☆“就业困难学生台账■…▷●▷”◆○•…▪○，

　　100余名学生通过一年企业实习积累实战经验◆…▽；12名困难学生通过专项帮扶成功入职理想企业▲△◆。学院紧扣数字金融=★■密就业保障网 赋能学子逐梦金融职、绿色金融等行业新趋势▷◇■，让课堂教学对接职场需求…▼◁◇；获奖学生凭借专业能力获头部金融机构优先录用••？

　　学院构建▲◇“校内协同=▽▷■▪、校企合作●-▪○…=、家校共育•○”三维联动机制★□=，凝聚就业工作合力•▽■▽。校内建立★•=○“学院－系部－辅导员－专业导师○…•”四级工作体系◇◇，辅导员跟踪就业进展▪△☆，专业导师结合学生特长推荐岗位★○▽，系部统筹资源◇◆•☆○，学院定期推进工作▼△，确保责任落实到位-=；校企合作方面-△-◆，每年校院领导带队走访30余家企业开拓就业岗位•◆○▲，学院与16家银行☆○△、保险▷▷▲◇★、证券公司共建实习基地◁▼▪-，邀请企业专家开展求职讲座●☆★；家校沟通上▷•▪▷○▼，通过家长会△▲…=▼•化博物馆品读百年葡萄，、家校群等渠道传递就业政策▽=▼，反馈学生求职动态◁◆，引导家长理性看待就业选择-●▷•，形成◆■▼“家校同心促就业◁△◆□”的良好氛围-••◇▽○。

　　增设《碳金融理论与实务》《机器学习与实证金融》《深度学习与自然语言处理》等前沿课程▷◆○☆▪▪，每年邀请40余家企业进校揽才△•◁=■，依托校友资源发布•◇▲★=“内部推荐岗位▽□•”--◇★。

　　同时◁▪□●•，在课程体系上•▪△○，提供○•○▪-“岗位推送+简历打磨+模拟面试◁◁◇•”组合帮扶▲□△。

　　设立CFA方向班◇◆▽▽…，与16家银行☆▷、保险▼•=、证券公司共建实习基地▽▼=○◇…，组织学生参与中国国际大学生创新大赛◆▪▷=、安徽省大学生绿色金融创新挑战赛○▲•☆◇▷、安徽省大学生金融投资创新大赛等学科竞赛=◆！

　　近年来●◇■▼场安徽财经大学金融学院：三措并举织，安徽财经大学金融学院立足行业需求◇●、聚焦学生发展•▲◇，以●=“源头筑基●□、精准赋能●△•▼、合力护航★◆△”为核心▽◇▪，打出就业工作★☆▷-▪“组合拳=◇”◆•=◆▲，交出了一份▲▽▼★“稳就业…▲◆■、优就业•-”的亮眼答卷○■□★○◇。